Tratamiento de datos

Responsable: Acesa.

Finalidad y base jurídica: llevar el registro diario de jornada exigido por el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

Datos: nombre, usuario, correo, NIF, departamento y horas de entrada, salida y pausas. Por seguridad, se registran las direcciones IP de los accesos y de las acciones administrativas. No se recoge ubicación ni datos biométricos.

Conservación: los registros de jornada se conservan cuatro años.

Acceso: cada persona ve sus propios registros. Sus responsables, Recursos Humanos, la representación legal de los trabajadores y la Inspección de Trabajo pueden acceder a ellos en los términos que marca la ley.

Derechos: puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y oposición ante Recursos Humanos, y reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.